MEMORIA DE TRABAJO PROFESIONAL 

Capítulo 1: Referencia del escenario real.

1.1. Descripción del contexto social, Económico y cultural.

1.2. Organización general

1.3. Misión, visión y valores.

1.4. Croquis de ubicación.

Capítulo 2: Referencia del perfil profesional

2.1. Descripción de la carrera técnica cursada.

2.2. Objetivo de la carrera.

2.3. Perfil de egreso.

2.4. Análisis de las competencias profesionales desarrolladas, de acuerdo al perfil de egreso

Capítulo 3: Experiencias laborales.

3.1. Descripción de las actividades realizadas en el escenario real.  Así como la fundamentación teórica de cada una de ellas. Y la descripción de las debilidades y fortalezas del estudiante o egresado, en el momento de su ejecución.

Capítulo 4: Conclusiones

4.1. Conclusiones

Son aseveraciones que tratan de sintetizar lo expuesto en el trabajo, destacando los aspectos más importantes del desarrollo para dar una apreciación global de los resultados obtenidos, planteando las implicaciones y trascendencias de las mismas.

4.2. Aportaciones / Sugerencias

Generación de ideas o productos que mejoren las actividades desarrollas durante el período de estadías y que permitan a su vez, retroalimentar el escenario real

DISEÑO DE PROTOTIPO TECNOLÓGICO:

Capítulo 1: Referencia del escenario real.

1.1. Descripción del contexto social, Económico y cultural.

1.2. Organización general.

1.3. Misión, visión y valores.

1.4. Croquis de ubicación.

Capítulo 2: Referencia del perfil profesional

2.1. Descripción de la carrera técnica cursada.

2.2. Objetivo de la carrera.

2.3. Perfil de egreso.

2.4. Análisis de las competencias profesionales desarrolladas, de acuerdo al perfil de egreso.

Capítulo 3: Arquitectura del prototipo tecnológico.

3.1. Descripción de los pasos para la construcción del prototipo, así como su presentación a través de maquetas, planos o diseños, incluyendo las especificaciones técnicas y de precisión que requiere la construcción real del mismo.

Capítulo 4: Impacto socio ambiental

4.1. Descripción de la trascendencia ambiental que puede tener el prototipo para satisfacer las necesidades del escenario real y beneficiarios de su servicio.

MANUAL TEÓRICO PRÁCTICO

Capítulo 1: Referencia del escenario real

1.1   Descripción del contexto social, Económico y cultural.

1.2   Organización general.

1.3   Misión, visión y valores.

1.4   Croquis de ubicación.

Capítulo 2: Referencia del perfil profesional

2.1. Descripción de la carrera técnica cursada.

2.2. Objetivo de la carrera.

2.3. Perfil de egreso.

2.4. Análisis de las competencias profesionales desarrolladas, de acuerdo al perfil de egreso.

Capítulo 3: Metodología de solución

Se proporcionan las estrategias y procedimientos para resolver el problema u objetos de estudio planteado.

Capítulo 4: Conclusiones

4.1. Conclusiones:

Son aseveraciones que tratan de sintetizar lo expuesto en el trabajo, destacando los aspectos más importantes del desarrollo para dar una apreciación global de los resultados obtenidos, planteando las implicaciones y trascendencia de las mismas.

4.2. Aportaciones / Sugerencias

Generación de ideas o productos que mejoren las actividades desarrolladas durante el período de estadías y que permitan a su vez, retroalimentar al escenario real.

PROYECTO INCUBADORA DE EMPRESAS:

CAPÍTULO 1 Administración

1.1. Descripción del negocio:

1.1.1. Nombre

1.1.2. Clasificación

1.1.3. Misión.

1.1.4. Visión

1.1.5. Valores.

1.1.6. Objetivos.

1.1.7. Ventajas competitivas.

1.1.8. Normatividad.

1.1.9. Marco legal

CAPÍTULO 2 Mercadotécnia

2.1. Clientes.

2.2. Competencia

2.3. Promoción y publicidad.

2.4. Distribución.

2.5. Política de precios

CAPÍTULO 3  Procesos de producción o servicios

3.1. Proceso productivo.

3.2. Tecnología del  producto o servicio

3.3. Diagramas de flujo del proceso.

3.4. Proveedores.

3.5. Operación

CAPÍTULO 4  Recursos Humanos

4.1. Reclutamiento y selección de personal.

    4.1.1. Identificación de las necesidades de personal.

    4.1.2. Reclutamiento y guía de selección de personal.

4.2. Contratación.

    4.2.1. Políticas operativas.

    4.2.2. Tabla de sueldos.

4.3. Inducción de personal.

    4.3.1. A la empresa.

    4.3.2. Al personal.

    4.3.3. Al puesto.

4.4. Evaluación del desempeño.

 4.5. Capacitación

    4.5.1. Determinación de necesidades de capacitación.

CAPÍTULO 5   Finanzas

5.1. Integración de la inversión.

    5.1.1. Observación.

    5.1.2. Infraestructura.

    5.1.3. Equipo requerido.

    5.1.4. Capital de trabajo.

    5.1.5. Requerimientos de inventarios.

    5.1.6. Pago a proveedores.

    5.1.7. Origen de la inversión (Aportación o financiamiento).

 5.2. Presupuesto de ingresos y egresos.

    5.2.1. Estados de costos de producción de los tres primeros años.

    5.2.2. Estados de resultados de los tres primeros años.

    5.2.3. Flujo de efectivo de los tres primeros años.

    5.2.4. Balance general de los tres primeros años.

    5.2.5. Punto de equilibrio

    5.2.6. Tasa interna de retorno (TIR).

    5.2.7. Valor presente neto (VPN)

    5.2.8. Razones Financieras.